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Nell’ambito del processo di riforma della Pubblica Amministrazione, con il decreto legislativo 150/2009 (cosiddetto “decreto Brunetta”) è stato definito il quadro normativo degli interventi finalizzati a promuovere il miglioramento della produttività del lavoro pubblico, dell’efficienza e della trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
Particolare rilievo assume il titolo II del decreto - “Misurazione, valutazione e trasparenza della performance” – con l’introduzione del ciclo della performance, che comprende la definizione degli obiettivi di miglioramento delle prestazioni rese dal Comune, il monitoraggio del grado di realizzazione degli obiettivi in corso d’anno, la rendicontazione dei risultati effettivamente raggiunti, la valutazione delle prestazioni del personale coinvolto.



Regolamento - sistema di valutazione  e misurazione delle PERFORMANCE
Performance 2012
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